Storstilt utviklingsprogram for ledere

Storstilt utviklingsprogram for ledere

Trondheim kommune har satt i gang et utviklingsprogram for sine ledere som savner sidestykke internasjonalt. 800 ledere skal gjennom et ledelsesprogram der målet er å skape ledere som lytter og forstår, engasjerer og skaper, har gjennomføringsevne – og som har det...
Lederskapsutvikling med varig effekt i Atmel

Lederskapsutvikling med varig effekt i Atmel

Atmel Norge er en av verdens ledende bedrifter innen utvikling av mikroprosessorer. De er også ledende på utvikling av ledere. Da Atmel Norge ønsket seg et forskningsbasert utviklingsløp for varig endring i ledelsen, henvendte de seg til Center for Transformative...